✦ Para empresas
Saúde emocional que potencializa pessoas e resultados.
Cuidar do bem-estar emocional dos seus colaboradores não é um custo — é a estratégia mais inteligente para reduzir afastamentos, aumentar engajamento e construir uma cultura que retém talentos.
Sem compromisso · Demonstração personalizada · Implementação rápida
O custo do descuido com a saúde emocional é real
R$3,7
retornados para cada R$1 investido em saúde mental
↓ 30%
no índice de afastamentos médicos após implantação
84%
dos colaboradores relatam melhora em produtividade
97%
dos usuários sentem melhora na qualidade de vida
Fontes: OMS, Harvard Business Review, Deloitte Global Mental Health Survey
O que está em jogo
Empresas que ignoram a saúde emocional pagam um preço alto
Não é uma questão de empatia apenas — é uma questão de resultado.
Afastamentos e turnover crescentes
Burnout, ansiedade e depressão são as principais causas de afastamento no Brasil. Cada demissão voluntária custa em média 1,5 salário do colaborador para repor.
Queda de produtividade invisível
O presenteísmo — quando o colaborador está presente mas improdutivo — custa 3x mais do que o absenteísmo. É o problema que as métricas tradicionais não capturam.
Clima organizacional degradado
Times emocionalmente sobrecarregados geram conflitos, comunicação falha e perda de talentos. Um colaborador insatisfeito contamina em média 9 colegas ao redor.
A solução completa
Mais resultado, menos complicação.
O Meu Divã oferece uma solução completa e humanizada de saúde emocional, com terapeutas qualificados em diversas abordagens, sessões online seguras e ferramentas de gestão para o RH acompanhar o impacto em tempo real.
Sessões individuais para colaboradores
Acesso a terapeutas qualificados via plataforma. O colaborador escolhe seu terapeuta e agenda no horário que funciona para ele.
Dashboard de RH com dados agregados
Acompanhe taxa de adesão, sessões realizadas e indicadores de bem-estar. Relatórios mensais com insights para ações de RH.
Privacidade total garantida
A empresa nunca tem acesso ao conteúdo das sessões. Os dados do RH são sempre anonimizados e agregados, em conformidade com a LGPD.
Conformidade com a NR-1
A NR-1 agora exige ações de prevenção de riscos psicossociais. O Meu Divã ajuda sua empresa a estar em conformidade com a norma.
Planos flexíveis por número de colaboradores
Subsídio total ou coparticipação. Você define o modelo que faz mais sentido para o orçamento da sua empresa.
Benefícios em dois níveis
Bom para o colaborador. Melhor ainda para a empresa.
Para a empresa
Resultados que aparecem no balanço
Redução de afastamentos por transtornos mentais
Menor turnover e custo de reposição
Dashboard de RH com dados anonimizados
Conformidade NR-1 comprovada
Fortalecimento do employer branding
ROI mensurável com relatórios de impacto
Para o colaborador
Cuidado acessível, seguro e sem estigma
Terapia online com profissional escolhido por ele
Flexibilidade de horário sem sair do trabalho
Total privacidade — a empresa não vê nada
Acesso simples pelo computador ou celular
Prontuário e orientações após cada sessão
Diversas abordagens para diferentes necessidades
Implementação
Do contrato à primeira sessão em dias
Implementação simples, suporte dedicado e resultados desde o primeiro mês.
Conversa inicial
Entendemos o porte da empresa, as dores do RH e os objetivos. Desenhamos juntos o modelo ideal de subsídio e acesso.
Configuração e onboarding
Cadastramos os colaboradores, configuramos os acessos e preparamos o material de comunicação interna para o lançamento.
Lançamento e engajamento
Colaboradores acessam a plataforma, escolhem seus terapeutas e agendam a primeira sessão. O benefício começa a ser usado no mesmo dia.
Acompanhamento e relatórios
O RH recebe relatórios mensais com taxa de adesão, sessões realizadas e indicadores de bem-estar. Ajustes contínuos com suporte dedicado.
Planos corporativos
Escolha o plano certo para o tamanho da sua empresa
Todos os planos incluem acesso à plataforma, dashboard do RH e suporte dedicado. Cancele quando quiser.
Plano Prata
Para começar a cuidar das pessoas
Sessões inclusas por colaborador
1 sessão/mês
Acesso à plataforma para todos
Dashboard básico para o RH
Relatório mensal de adesão
Documentação para conformidade NR-1
Diagnóstico de saúde mental
Capacitação de lideranças
Mais escolhido
Plano Ouro
Para empresas que levam saúde a sério
Sessões inclusas por colaborador
2 sessões/mês
Tudo do Plano Prata
Diagnóstico de saúde mental da equipe
Dashboard avançado com indicadores de bem-estar
Suporte prioritário ao RH
Conformidade NR-1 documentada
Capacitação de lideranças
Plano Diamante
Para cultura de cuidado completa
Sessões inclusas por colaborador
4 sessões/mês
Tudo do Plano Ouro
Capacitação de lideranças inclusa
Palestras e workshops mensais
Relatórios personalizados para o board
Gerente de conta dedicado
Conformidade NR-1 completa e auditável
A partir de 10 colaboradores · Sessões não acumulam mês a mês · Cancele quando quiser · Proposta personalizada com valores para o porte da sua empresa
O que dizem nossos clientes
Empresas que investiram em cuidado colhem resultados reais.
“
Implantamos o Meu Divã após um período de alta pressão na empresa. Em 3 meses, o índice de afastamentos por estresse caiu 40% e o engajamento nas pesquisas internas subiu significativamente. O benefício se pagou no segundo mês. Hoje é um dos programas mais valorizados pelos nossos colaboradores.
Marcelo Teixeira
Diretor de RH · Empresa de tecnologia · 350 colaboradores
“O que mais nos surpreendeu foi a taxa de adesão: 78% dos colaboradores usaram o benefício no primeiro trimestre. Os feedbacks são unânimes — as pessoas se sentem cuidadas.”
Ana Carvalho · Gerente de Pessoas · Empresa de varejo · 120 colaboradores
↓ 40%
afastamentos no 1º trimestre
78%
taxa de adesão no 1º trimestre
Dúvidas frequentes
Perguntas que o RH sempre faz
A empresa tem acesso ao conteúdo das sessões dos colaboradores?
Nunca. O conteúdo das sessões é 100% sigiloso e protegido. A empresa só tem acesso a dados agregados e anonimizados no dashboard — como taxa de adesão e número total de sessões realizadas. Isso é garantido contratualmente e está em conformidade com a LGPD.
Qual é o modelo de cobrança? A empresa paga por sessão ou por colaborador?
Trabalhamos com dois modelos: subsídio total (a empresa paga 100% das sessões) ou coparticipação (empresa e colaborador dividem o custo). O modelo é definido na proposta personalizada, de acordo com o número de colaboradores e a política de benefícios da empresa.
Quanto tempo leva para implantar?
A implementação típica leva de 5 a 10 dias úteis após a assinatura do contrato. Isso inclui cadastro dos colaboradores, configuração dos acessos, treinamento do time de RH e material de comunicação interna para o lançamento.
O Meu Divã ajuda com a conformidade com a NR-1?
Sim. A NR-1 atualizada exige que as empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais no trabalho. O Meu Divã oferece sessões terapêuticas individuais, relatórios de indicadores de saúde mental (dados anonimizados) e suporte para documentar as ações de prevenção exigidas pela norma.
Qual o número mínimo de colaboradores para contratar?
Atendemos empresas a partir de 10 colaboradores. Para empresas menores, temos soluções de coparticipação que tornam o benefício acessível independentemente do porte. Entre em contato para receber uma proposta personalizada.
Vamos conversar
Sua empresa merece uma solução à altura dos seus talentos.
Agende uma demonstração personalizada com um dos nossos especialistas. Sem compromisso, sem script — uma conversa real sobre os desafios da sua empresa.
Sem compromisso · Proposta em até 24h · Implementação em dias · Conformidade LGPD garantida